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马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”

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马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”

马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”

马鞍山边检站开展“警地微(wēi)宣讲”活动。 张浩 中青报·中青网记者(jìzhě) 何春中 “感谢(gǎnxiè)组织的信任、培养和关怀,请在实践中(zàishíjiànzhōng)考验我!”6月11日,安徽边检总站马鞍山边检站最后一名团员民警转为预备党员。截至目前(mùqián),该站民警中党员占比达100%。 近年来,作为一支35岁以下民警(mínjǐng)占据主体的年轻队伍(duìwǔ),马鞍山边检站抓好“思政教育+岗位建功+严管厚爱”的“三维矩阵”建设,赋能青年民警成长成才(chéngcái)。 新时代,青年民警如何从日常(rìcháng)学习教育中感受初心的力量(lìliàng)?红色资源是最珍贵的素材。 该站以(yǐ)“青年大学习”活动(huódòng)为契机(qìjī),利用驻地和周边党团(dǎngtuán)教育资源,为青年民警打造加强理论修养和提升能力素质的“实境课堂”,针对性设置现场提问和主题讨论等环节,督促大家学有所思、学有所悟;注重建强思政骨干队伍,常态化开展“实境课堂”“国门思政课(sīzhèngkè)”“警地微宣讲”等青年民警喜闻乐见的活动。 执勤民警(mínjǐng)正在办理出入境边防检查手续。 在领导干部带头讲、专家学者辅导讲的基础上,该站改变以往“你说我听”的传统(chuántǒng)教育模式,组织民警上讲台、站“C位(wèi)”,分享(fēnxiǎng)成长故事、畅谈感想感悟,让思政教育既“接天线”又“接地气”,实现了人人参与、互动(hùdòng)分享。 思想上受教育(jiàoyù),行动如何跟上(gēnshàng)?马鞍山边检站引导青年民警到一线经风雨、见世面。 “阿拉山口的风,说起便起,狂暴如兽,卷起漫天黄沙,仿佛大自然最原始的呼唤(hūhuàn)。”这是该站边检处副处(fùchù)长江新宇朋友圈的一段话。 2024年(nián)夏天,江新宇主动响应国家移民管理局和(hé)安徽边检总站号召,赴疆挂职锻炼。 青年民警赴新疆阿拉山口口岸挂职锻炼(guàzhíduànliàn)。 阿拉山口气候恶劣、环境(huánjìng)艰苦,号称中国风都,是(shì)中国与哈萨克斯坦等中亚国家的重要边贸通道(tōngdào)。在这里,挂职任执勤队副队长的江新宇主要(zhǔyào)与同事轮流承担公路、铁路、旅检三个口岸的出入境边防检查任务。 风大时,江新宇腰都直不起来,碎石子刮到脸上火辣辣的疼。有时候,他(tā)爬上钻下,连续检查五六十节3米多(duō)高的列车车厢…… 此外,马鞍山边检站立足青年(qīngnián)民警成长规律特点,大力拓展干事创业平台,个性化(gèxìnghuà)搭建职业发展模型。近年来,“智守国门业务研究工作室”等优秀团队陆续涌现,多名(míng)青年民警入选国家(guójiā)移民(yímín)管理局、安徽边检总站人才库。2024年以来,2名青年民警取得法律职业资格,1名青年民警在国家移民管理局第三届科技竞赛荣获个人一等奖。 “作为青年民警占据主体(zhǔtǐ)的队伍,我们历来注重发挥支部在青年民警教育管理中的作用(zuòyòng)”,该站办公室党支部书记侯立武介绍,2022年以来,该支部每季度组织所属民警从“德能勤绩廉”五个(wǔgè)角度(jiǎodù)60余项指标开展(kāizhǎn)“体检”,针对得分偏低人员及时进行“一对一”帮教。 开展青年民警(mínjǐng)谈心谈话活动。 “生活上有什么困难要及时提出来。”该站依托“青言轻语”等载体,听心声,解困惑,把组织(zǔzhī)的(de)温暖及时传递到青年民警心中。 同时,积极响应民警期盼,大力推动“办实事”“微心愿(xīnyuàn)”等惠警项目落实落地,广泛争取地方工青团妇等群团组织(tuánzǔzhī)支持,搭建婚恋交友等平台,为青年(qīngnián)民警解决后顾之忧。 薪火相传,岗位建功绘就青年(qīngnián)民警“亮丽警色”。近年来,该站青年民警在(zài)履行(lǚxíng)出入境边防检查职能(zhínéng)、打击跨境违法犯罪等各项工作中,彰显了硬核担当、展示了青春风采,多个集体、个人先后获评“全国五四红旗团支部”“安徽省(ānhuīshěng)青年文明号标兵”“全国优秀共青团员”“全国公安机关(gōngānjīguān)成绩突出青年民警”“安徽省新时代青年先锋”及个人二等功等殊荣。(供图:马鞍山边检站) 来源:中国青年报客户端(kèhùduān)
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